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TAE : “personne n’est inemployable !”
Aujourd’hui, nous vous emmenons chez TAE (Travailler et Apprendre Ensemble), une entreprise solidaire de reconditionnement d’ordinateurs ! Bonne lecture !
Travailler et Apprendre Ensemble a pour but de repenser l’entreprise en partenariat avec des personnes exclues et très éloignées de l’emploi.
Créé en 2002 par le mouvement ATD Quart-Monde, TAE est un projet expérimental qui réunit des travailleurs venus d’horizons divers. Convaincus que personne n’est inemployable, nous cherchons à construire une entreprise qui met la production au service de l’humain.
Cet objectif a des conséquences très concrètes, qui font notre particularité : CDI pour tous, forte mixité sociale, respect des rythmes, reconnaissance du droit à l’erreur, écoute véritable, non-recours au licenciement…
L’atelier informatique donne une deuxième vie à des ordinateurs voués à la destruction, pour les proposer à des associations, écoles et collectivités ou des particuliers qui ont des petits budgets.
1000 à 2000 ordinateurs passent chaque année dans les mains de la dizaine de salariés de l’atelier informatique. Le travail de l’équipe consiste à :
- tester les PC et les inventorier
- reformater et effacer les disques durs
- changer d’éventuelles pièces défectueuses
- réinstaller un système d’exploitation et des logiciels
- ajouter des périphériques et des composants
- assurer le service après-vente
Grâce à des partenariats avec de grandes entreprises (EDF, Fondation Groupama, Mondial Assistance, Murex, Engie…), TAE collecte du matériel de grande qualité : PC de bureau et portables de grandes marques.
Ces ordinateurs permettent de s’équiper à moindre coût en matériel informatique performant et garanti.
En achetant un ordinateur produit par Travailler et Apprendre Ensemble vous choisissez de :
- lutter contre le réchauffement climatique : Reconditionner un ordinateur plutôt que le produire revient à éviter de faire un trajet Paris-Rome en avion.
- contribuer au bien-être social : TAE propose un autre modèle économique qui replace l’humain au centre de l’entreprise.
- économiser des ressources : Pour fabriquer un PC neuf, il aurait fallu consommer 36 minerais différents, 240kg de carburant fossile et 1000 litres d’eau.
- pouvoir diffuser nos idées : Au-delà de votre achat, nous vous invitons à partager notre projet autour de vous et à nous aider à aller plus loin dans l’invention d’une nouvelle relation client-fournisseur.
- acquérir du matériel de qualité : Nos PC sont garantis, les disques durs vérifiés
- participer au combat pour l’emploi de tous : Depuis 2002, nous voulons prouver concrètement au monde économique que personne n’est inemployable.
[Actu] À bas les masques à usage unique avec CKFD environnement !
| Le nombre de masques à usage unique est en nette augmentation, car privilégiés par les autorités sanitaires. CKFD environnement, adhérent du Cèdre, basé Gennevilliers, les récupère pour les recycler en objet plastique. Pour en savoir plus c’est par ici |
[Actu] Trëmma, le nouveau site de vente en ligne d’Emmaüs !
«Trëmma» permet la vente en ligne d’objet donné, en adoptant les fonctionnalités des autres plateformes de vente de seconde main (Le Bon Coin, Vinted, …) . Pour en savoir plus, c’est ici :
Le projet Ecodair, c’est solidaire
Aujourd’hui, nous vous emmenons chez Ecodair, une entreprise solidaire de reconditionnement ! Bonne lecture !
Entreprise solidaire, Ecodair est une association qui donne une nouvelle vie au matériel informatique en le reconditionnant et qui agit au service de l’insertion depuis plus de 15 ans.
Entreprise adaptée, ESAT, entreprise d’insertion et chantier d’insertion, Ecodair fait travailler ensemble des personnes fragilisées, porteuses d’un handicap psychique ou éloignées de l’emploi, un engagement déterminant dans un contexte où les troubles psychiques atteignent 27% de la population française.
Social, sociétal, environnemental… Notre projet fait avancer les choses pour le meilleur de la solidarité et de la planète : en créant des emplois pérennes dans le reconditionnement informatique, emplois qui produisent des ordinateurs accessibles au plus grand nombre, tout en préservant l’environnement.
Un ordinateur reconditionné by Ecodair, 100% responsable et bien plus encore
Jusqu’à 70 % moins chers, les matériels informatiques reconditionnés by Ecodair ont tous les avantages du neuf… sauf le prix ! Ils offrent leurs performances d’origine et sont équipés des logiciels nécessaires à un usage polyvalent avec une garantie pièces et main d’œuvre de 1 an.
Issus de grands parcs informatiques, ce sont souvent des modèles pros résistants aux usages intensifs. Reconditionnés en nombre, ils permettent aussi aux organisations de se constituer des parcs homogènes.
Remis à neuf, tous nos matériels bénéficient d’un mode de production circulaire soucieux de l’environnement et de trois étapes de contrôle pour être certifiés by Ecodair.
L’informatique au service de l’insertion
Ecodair, c’est une activité multiple autour de l’informatique, guidée par la volonté d’augmenter au maximum la durée de vie du matériel et son utilité, et structurée autour de trois métiers
- Le reconditionnement d’ordinateurs portables, écrans, unités centrales, mais aussi
- La reprise de parc informatique, avec des solutions clés en main de reprise de parc informatique pour les entreprises et organisations soucieuses de répondre aux obligations légales de traitement des déchets D3E et d’emploi de personnes handicapées et engagées dans une démarche RSE,
- Les services IT, gestion et paramétrage de postes de travail, mises à jour de logiciels, installation et maintenance d’infrastructures, des solutions de services solidaires proposées par les équipes en insertion
L’action menée depuis plus de 15 ans démontre que le handicap n’est pas un frein à la performance.
Ecodair, c’est aujourd’hui 120 collaborateurs dont 100 salariés en situation de handicap, 5 structures, 10 000 foyers équipés en matériel performant, 150 personnes réinsérées.
Bienvenue dans notre projet. Rien n’est perdu. Tout se transforme !
Une seconde vie pour le textile
Le Relais est un réseau d’entreprises qui agit depuis plus de 36 ans pour l’insertion de personnes en situation d’exclusion, par la création d’emplois locaux durables. Membre d’Emmaüs France, le Relais base son action sur la conviction que le retour à l’emploi des personnes en difficulté est un moyen de les aider à préserver leur dignité et à retrouver une place dans la société. Il a développé pour cela plusieurs activités économiques, et un modèle d’entreprise alternatif plaçant l’économie au service de l’Homme.
Depuis sa création, le Relais s’est efforcé de développer la filière de la collecte/valorisation textile, dans l’objectif de servir son objectif social. Il en est aujourd’hui le leader français, avec à son actif plus de 2.240 créations d’emplois en France. Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, le Relais est également pleinement engagé dans le développement durable. Avec plus de 150 000 tonnes de textiles collectées en 2018 avec ses partenaires, dont 97% ont été valorisées, le Relais participe directement à la protection de l’environnement.
L’une des principales formes de valorisation que connaissent les vêtements collectés consiste en leur réemploi. Lorsqu’ils peuvent encore être portés, les vêtements connaissent une seconde vie, via le réseau de friperies solidaires du Relais, qui compte aujourd’hui plus de 80 boutiques en France (www.dingfring.com), ou à l’export. Les vêtements trop usés pour être réemployés, sont recyclés. C’est le cas des jeans usés et troués, que le Relais transforme en isolant thermo-acoustique pour les bâtiment ; une solution à la fois écologique et ultra-performante pour les propriétaires soucieux de faire des économies d’énergie, tout en gagnant en confort de vie. Parce que la misère n’a pas de frontières, le Relais s’est également implanté dans 3 pays d’Afrique (700 emplois), pour des raisons éthiques – le partage d’un même outil de travail permet de créer de l’emploi et des ressources dans ces pays partenaires – et économiques – rester compétitif à l’export.
Les valeurs du Relais se traduisent enfin dans le choix de son modèle d’entreprise : l’Entreprise à But Socio-économique ou à But Social (EBS), pour laquelle la performance économique ne constitue pas une finalité, mais un moyen de servir le plus grand nombre. L’EBS fait de l’accomplissement individuel et collectif des salariés sa priorité : elle est un lieu de socialisation, créateur d’identité et d’une nouvelle citoyenneté pour des personnes jusqu’alors en situation d’exclusion. Au Relais, chaque salarié se sent impliqué et considéré. Il est accompagné sur le plan personnel et professionnel, et formé à un métier par les plus anciens. Enfin, l’EBS fixe un objectif social à l’entreprise et à son activité économique, faisant primer l’engagement personnel sur l’ambition (plafonnement des salaires – rapport de 1 à 3 entre le plus bas salaire et le plus élevé – et système de participation égalitaire aux bénéfices).
Les Ateliers du Bocage : un modèle d’entreprise responsable
Après cette longue période de confinement, nous vous proposons de sortir de chez vous (numériquement bien sûr !) en découvrant les Ateliers du Bocage, une entreprise d’insertion membre d’Emmaüs qui vit l’écologie intégrale au quotidien ! Bonne lecture !
“Le développement des Ateliers du Bocage, entreprise d’insertion membre d’Emmaüs, tient au pari que nous faisons d’un modèle d’entreprise responsable, dont l’objectif est de prendre soin des hommes et dont les activités témoignent d’un engagement fort pour l’environnement.
Née en 1992 d’une communauté Emmaüs, nous sommes une Société coopérative d’intérêt collectif (Scic). Notre expertise en matière de tri et de réemploi se déploie sur 8 activités :
- des activités locales : entretien d’espaces naturels et d’espaces verts, fabrication et réemploi d’emballages bois à l’instar de palettes ;
- des activités environnementales : collecte et réemploi de téléphones portables, de matériels informatiques, de consommables d’impression ;
- des activités numériques : vente d’équipements reconditionnés et logiciels au profit d’associations et de particuliers ; vente de livres d’occasion.
De par ces activités, la préservation de l’environnement est une valeur essentielle pour les Ateliers du Bocage. Nous cherchons à minimiser notre impact sur l’environnement grâce à de multiples engagements. Parmi ceux-ci,
- certifiés ISO14001, nous améliorons en continu nos impacts environnementaux ;
- en 2018, nous avons revalorisé 930 tonnes de déchets (soit le poids de 3 avions A380), et nos activités de reconditionnement ont économisé plus de 33,5 tonnes de CO2 eq., (soit le chauffage émis par un arrondissement parisien en un an).
Structure adaptée & d’insertion, nous rassemblons plus de 158 salariés. 10 salariés en CDI occupent un emploi adapté à leur handicap. Nous employons des personnes rencontrant des freins d’accès à l’emploi.
En 2019, 41 personnes ont bénéficié d’un contrat d’insertion. Un accompagnement socioprofessionnel leur permet de travailler un projet en vue de favoriser leur insertion professionnelle durable. C’est un tremplin ! Entre 60 et 85 % des personnes ayant réalisé un parcours d’insertion aux Ateliers du Bocage sont sorties vers une formation ou un emploi.
La situation des personnes accompagnées évolue dans 100 % des cas : accès au permis de conduire, à un véhicule, à un logement autonome et salubre, montée en compétences sociales/relationnelles et techniques, etc… 40 % des opérateurs en CDI des Ateliers du Bocage sont issus d’un parcours en insertion.
Nous croyons que de cette mixité de personnes, de parcours, de compétences, peut naître un environnement d’épanouissement pour chacun. Comme le disait l’Abbé Pierre : Avec tout l’argent du monde, on ne fait pas des hommes. Mais avec des hommes, et qui aiment, on fait tout. “
Emmaüs à Chambéry : du tri mais pas que !
Ce mois-ci, notre aventure de l’écologie intégrale nous emmène chez Emmaüs à Chambéry qui a mis en place une organisation de tri redoutable… mais pas que ! Bonne lecture !
“Quand l’abbé Pierre invente en 1949 le modèle communautaire, fondé sur la récupération et la valorisation des déchets au profit de l’accompagnement des populations les plus exclues, il prédit ce que l’on défini aujourd’hui par le terme “développement durable“.
70 ans plus tard, devenu un acteur incontournable de la récupération, Emmaüs continue de faire évoluer son projet social en s’adaptant aux mutations de notre société. Les changements profonds de comportement des citoyens et des industriels sur la question du tri de déchets prouvent l’importance de préserver notre engagement et de faire, encore, évoluer nos actions. C’est la raison pour laquelle, au fil des années, la communauté s’est inscrite activement dans différents projets permettant de toujours mieux valoriser les objets provenant des apports volontaires ou des collectes à domicile.
À Chambéry, les filières D3E (appareils électriques et électroniques), DEA (ameublement) et TLC (textile) contribuent à faire de notre communauté un lieu d’économie durable grâce à un recyclage affiné par matériaux. Aussi, le tri des métaux et la revente des objets nettoyés et réparés par les compagnes et compagnons, permet de nous inscrire dans une démarche active de réductions des déchets.
La question de notre consommation est également un enjeu majeur, et particulièrement en collectivité. Sensible à celle-ci, nous faisons de plus en plus d’efforts pour consommer “raisonnablement”. Nous avons récemment engagé un partenariat avec “le jardin Pôtisson”, association savoyarde de maraîchage afin de nous inscrire davantage dans une consommation alimentaire locale. Nous continuons par ailleurs à récupérer, auprès de la banque alimentaire, les invendus des grandes surfaces, qui complètent notre alimentation. Notre souhait serait de pouvoir permettre aux compagnes et compagnons de s’impliquer dans un potager, sujet sur lequel nous travaillons dans notre commission “développement durable”.
En ce qui concerne nos déchets alimentaires, nous progressons doucement et séparons maintenant les déchets organiques des autres emballages. Nous pouvons cependant faire bien mieux et essayons de sensibiliser les acteurs de la communauté à l’importance du tri. Prochainement, poulailler et composteur devrait être installés autour de notre nouveau bâtiment. Ces nouvelles chambres sont maintenant équipées de lampes à basse consommation, de détecteurs lumineux et radiateurs thermostatiques, facilitant la réduction de notre consommation énergétique. Parallèlement, l’Agence de l’Environnement (ADEME) nous accompagne pour l’étude d’installation de panneaux photovoltaïques.
En 2020, notre combat est celui du traitement des déchets plastiques, que nous recevons en abondance (tonne/an) et qui est actuellement incinéré ! Désastre écologique, nous soutenons aujourd’hui le projet d’une communauté voisine, qui travaille à sa récupération. Nous aimerions voir, demain, une filière plastique compléter notre parc.
L’innovation est indispensable dans le domaine du développement durable et les compagnes et compagnons de la communauté doivent être formés parallèlement pour pouvoir suivre ces transitions. “
CKFD : un adhérent qui vit l’écologie intégrale au quotidien !
Ce mois-ci, découvrez CKFD, un adhérent du Cèdre qui vit au quotidien l’écologie intégrale, non seulement du fait de son activité de recyclage et de valorisation des déchets, mais également en accompagnant au retour à l’emploi des personnes en précarité professionnelle !
“CKFD fête ses 12 ans en 2019. Cette entreprise de recyclage et de valorisation de déchets basée à Gennevilliers (92) est née de la volonté de deux amis de donner du sens à leur démarche professionnelle et personnelle. Elle procédait également de la nécessité d’apporter des solutions de collecte et de traitement de tous les déchets présents en entreprise. Analyser le besoin de ses clients, délivrer une prestation à la hauteur des attentes et assurer une parfaite traçabilité des déchets constituent l’offre de service de CKFD environnement.
Aujourd’hui, CKFD propose à ses clients une offre encore plus complète avec la gestion déléguée de déchets, ou encore le tri sur site de A à Z, en traitant notamment le carton et le papier, dont le papier confidentiel dans un local à poubelles rationalisé.
L’objectif est d’accompagner les entreprises à répondre à la législation du décret des 5 flux du 1er juillet 2016, qui consiste à considérer le traitement du papier, le métal, le plastique, le verre et le bois.
Les vertus du tri sur site sont multiples ; de la réduction des volumes de DIB à l’optimisation des flux de déchets triés et valorisés en s’appuyant sur des filières certifiées.
CKFD réalise en premier lieu un audit en tenant compte des besoins des clients en adaptant la mise en place des solutions aux caractéristiques des infrastructures existantes. Enfin, la force de notre prestation réside dans la qualité du suivi des volumes collectés et leur traitement, que la valorisation soit énergétique ou, dans les cas les plus fréquents et privilégiés chez CKFD, vers des filières de recyclage agréées. Au terme de ce process, les clients reçoivent un reporting qui vient étayer les actions menées adossées à un registre des déchets.
Mais derrière ce qui fait la force de CKFD avec son approche « servicing client » se cache une autre vertu de taille : la remise en selle de personnes à forte précarité professionnelle. Car oui, l’écologie intégrale est bien au cœur du projet de CKFD environnement et de ses 2 co-fondateurs. Remettre l’humain au cœur des actions quotidiennes pour apporter des solutions innovantes plus efficaces. Ainsi, depuis quelques mois, CKFD a recours à des cargo-cycles (vélos munis d’un caisson) pour assurer ses collectes de mégots de cigarette en milieu urbain dense en transport doux, comme c’est le cas pour Franprix par exemple.
Remettre à l’emploi des personnes, les former, leur redonner confiance et dignité pour leur proposer un CDI demain, tel est l’éventail de vertus qui se présentent à nous et à nos clients derrière une simple collecte de déchets. Et si c’était cela le véritable sens collectif des prochaines années pour répondre à une crise d’identité et de repères de notre société ?”
Un adhérent du Cèdre se lance dans le ré-emploi par le recyclage
L’association ARCADIS (Association Roubaisienne de Coordination d’Actions de Développement d’lnsertion Sociale), adhérent du Cèdre, administre des foyers de jeunes travailleurs sur le versant Nord Est de la métropole lilloise. Créée à l’origine en 1963 pour traiter des questions liées au logement des jeunes, l’association s’ouvre aujourd’hui à d’autres domaines tels que l’emploi et la qualification de la personne, la formation, le suivi et l’accompagnement social individualisé, la santé, la culture et la citoyenneté, etc.
Au sein de ses résidences, les membres de l’association prennent en compte depuis longtemps l’importance de la transition écologique. Les bâtiments sont aux normes BBC et ont été aménagés des espaces verts avec des arbres fruitiers, des carrés potager, un poulailler et des bacs à compost. Ils développent auprès de leurs résidents (des jeunes entre 18-30 ans rencontrant diverses difficultés d’insertion socio-professionnelles) des actions les sensibilisant aux économies d’énergie, à l’alimentation et au mode de consommation respectueux de l’environnement.
L’association ARCADIS a mis en place en juin 2016 un atelier chantier d’insertion dans la ville de Roubaix, Fibr’ & Co, qui conçoit une gamme de mobilier et d’objet design à partir de déchets et encombrants (bois de palette, acier, miroir, meubles destinés à être jetés), récupérés auprès d’entreprises locales. Fibr’ & Co propose des contrats d’insertion à 10 jeunes entre 18 et 30 ans (4 femmes et 6 hommes). Guidés par deux encadrants techniques, ces 10 jeunes s’épanouissent dans un projet valorisant et au cœur d’une activité d’utilité sociale et environnementale. Fibr’ & Co s’inscrit sur le champ du ré-emploi dans une dynamique locale et notamment dans celle du “Zéro Déchet” initiée par la ville de Roubaix. Fibr’ & Co est une marque déposée à l’lNPl et toutes les créations sont marquées au fer “Fibr’ & Co – Made in Roubaix“.
Le projet vise aussi à amener le public à s’intéresser à une démarche environnementale et artistique. Fibr’ & Co participe régulièrement à différents événements locaux. Ces temps d’échange contribuent à donner du sens à l’action et crée un engouement “énergie positive” qui pousse à aller plus loin. De nombreux partenariats se créent et se développent contribuant à la réussite de cet ambitieux projet.
Fibr’ & Co vend ses productions sur-mesure aux particuliers, entreprises, collectivités, associations, et propose aussi de la location de mobilier pour l’événementiel.
Métisse : l’aventure du recyclage au service de l’homme
A une semaine de l’ouverture de la COP 21 qui se tiendra à Paris, nous souhaitons vous présenter une initiative qui conjugue solidarité et écologie et que nous mettons en avant dans le cadre de notre groupement d’achat.
Metisse est un isolant thermique et acoustique fabriqué à partir des vêtements collectés par Le Relais, dont vous avez déjà forcément croisé un point de collecte, près d’une grande surface…
Depuis 2007 les textiles, non ré-employables en l’état, sont défibrés puis transformés pour constituer des laines d’isolation performantes et de haute qualité pour le bâtiment. En plus d’isoler contre le froid et la chaleur, elle offre des propriétés acoustiques exceptionnelles et subit peu de traitement.
Un produit recyclé… par une entreprise solidaire
Membre d’EMMAÜS France, Le Relais agit pour l’insertion des personnes en situation d’exclusion. Elle propose depuis 30 ans des emplois durables pour aider ces personnes à préserver leur dignité et à retrouver leur place dans la société. En résumé, une belle aventure au service de l’homme à la pointe de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Vous trouvez cette initiative formidable ? Tant mieux ! Sachez que pour les soutenir et isoler vos combles, vous trouverez leurs produits chez des distributeurs tels que Point P, Chausson Matériaux… Adhérent du Cèdre, vous bénéficierez de remises sur ces produits en vous inscrivant sur notre marché “fournitures du bâtiment”. (suite…)
